お客様にあわせて『カスタマイズしたサービス』をお届けします！
サービス方針
『社会保険労務士法人つむぎ』は、静岡市 から発信する 、中小企業向けに人事労務の分野に特化した専門サービス会社です。
「法令」や「就業規則」「働き方改革」に関するご相談から始まり、給与計算の代行（アウトソーシング）、人事コンサルティング、人事労務関連システムの導入運用コンサルティング、助成金申請代行 等、幅広いサービス提供を行っています。
人事・労務管理のご要望はお客様ごとに異なります。だからこそ、我々のサービスはお客様向けに「カスタマイズ」して最適化を目指しています。
※最適化の実現に向けて、システムの活用を提案させて頂きます。
人事・労務は各社各様、だからこそカスタマイズを！
人事・労務に関するご相談への対応は勿論、給与計算のような人事労務関連業務をお任せ頂く際も、我々はお客様ごとの最適化を目指し、サービスのカスタマイズを検討します。
個々の業務は他の業務とのつながりを持っています。会社全体を見たうえで最適なシステム、業務運用を決め導入を図ることが、会社の効率化、生産性向上、職場環境の向上、「働き方改革」の推進に必要です。そして、この内容は会社毎に異なります。だからこそ、『社会保険労務士法人つむぎ』ではカスタマイズの視点を重視して、お客様ごとに提案をさせて頂きます。
『社会保険労務士法人つむぎ』の強み
☑ お客様の規模、ご要望にあわせて提供するサービス
☑ ITツール活用等の提案力
☑ 中小企業向け「DX推進支援」「働き方改革推進支援」が可能
◎経営の土台作り
『社会保険労務士法人つむぎ』は、中小企業が抱える個別の事情に寄り添いながら、お客様の経営（人事労務）をサポートしてまいります。中小企業の経営支援を実現することが、我々の目指すサービスになります。
中小企業でも自社に最適な人事・労務が実現できると考えています。また、「働き方改革」を切り口に効率化・生産性向上を実現できるよう、人事労務の業務運用全体を見据えたサービス提供を通じて目指しています。
いまや中小企業でも必要は対策となった 「人事コンサルティング」 「人事労務関連システムの導入運用コンサルティング」「DX推進サポート」「働き方改革推進サポート」を標準サービスとして対応しております。
変化の激しい時代を乗り切るために、中小企業も法改正対応への取り組みから、人事・労務の視点での課題対応、システム・業務運用の改善まで継続的に対応を続けていく必要に迫られます。
◎中小企業の強み
活用出来るシステム、実現出来る経営があります！
・勤怠システム導入による紙の廃止
・スマートフォンを使った社内申請
・スマートフォンを使った経費精算
・スマホで閲覧できる給与明細書
・行政手続きの電子申請会社
これらは紙を使った運用の負担を軽減し、社内の効率化、生産性向上、「働き方改革」につながります。 一方、システム導入だけでは、システム導入の成果（効率化、生産性向上等）には結びつきません。
法令・実務運用の目線で、「自社に必要なシステムを適切な形で導入し、自社に適した運用を行うこと」が重要です。
取り組みには、法令、働き方改革、システム、業務運用に精通した我々にご相談下さい。これまで培ってきたノウハウをもとに、システムの活用を通して目指す経営の姿を提案させて頂きます。
◎効率化、生産性向上
「働き方改革」は『複元的な取り組み』で実現を！
中小企業では、人事労務の効率的な運用、最適化に向けた取組みが確実に進んでいます。
変化の激しい今では、これらの取り組みは、法令や就業規則の対応だけでは難しくなります。
クラウドシステムによる勤怠管理・社内申請・ワークフローといったシステム活用、助成金活用、アウトソーシング活用（専門家活用）、専門家ネットワーク活用といった『複元的な取り組み』により、効率化、生産性向上、働き方改革の実現が可能になります。
『社会保険労務士法人つむぎ』は、これらの対応を専門家として提案すると共に、お客様の社外からでは実現が難しい取組みは、お客様の社内に入り人事労務の効率化、最適化に向けた取組みが進むようサポートをさせていただきます。
◎行政からの「是正指導」
経営を強化するチャンスと考えましょう！
労働局、労働基準監督署、年金事務所から「調査」の案内を頂くことは通常にあり得ます。この調査にて「是施指導」を受けなければ会社として安心ではありますが、残念ながら「是施指導」を受けることもあり得ます。
同じ業種、規模で法をクリアーしつつ利益を出せている会社があるとすれば、その会社は、効率化、生産性の向上等の取り組みを行い競争力を高めていることが予想されます。
行政から「是正指導」を受けた際は、社内の課題が浮き彫りになったと捉え、社内の効率化、生産性向上、職場環境の向上が実現し、「DX推進」「働き方改革」につなげましょう。
『社会保険労務士法人つむぎ』では課題解決を目的に各種サービスを提供していますので、調査時の是正指導に対しても、お客様に改善に向けた提案をさせて頂き、対応の結果、会社の職場環境向上、生産性向上等につなげるお手伝いをさせて頂きます。
◎事業承継への対応
人事労務が新経営体制のポイントです！
多くの中小企業では、今までの経営を大切にしながら、経営者の目指す姿に向けて会社を変化させる必要に迫られています。人事・労務は経営者のカラーが色濃く反映されるところであり、同時に、新経営陣のもと現場を動かしていくうえで必要不可欠な領域です。従業員が力を発揮出来るようにするために、経営者の方針を人事労務に反映することが、事業承継では不可欠です。
会社のぶれない基軸は大切に承継し、必要な変化を起こしていく。
我々は、次世代の経営者のご要望をお受けして、会社内の「人事労務の関連業務」の見直しむけた提案とサポートを行っています。
● 加盟団体
我々は、社会保険労務士会連合会、静岡県社会保険労務士会、静岡SR経営労務センター（労働保険事務組合）以外に、次の団体にも加盟しています。
当社に関する情報は、このホームページ上に掲載されています。とはいえ、面談によってはじめて伝えられる情報もございます。
我々は、お客様の効率化に向けた取り組みを提案していますが、面談によって生まれるものも大切に考えています。
ご不明な点やご質問がございましたら、電話・メールにてお知らせ頂いても対応可能ですし、面談での対応も可能ですので、どうぞ気兼ねなくお問合せ下さい。